Portrait Consulting

Hier steht der Mensch im Mittelpunkt

 


Wir beraten Sie gerne

  • vor Ort oder Online
  • zum besten Preis-Leistungsverhältnis


Fachberatung für Unternehmen

Verlässliche Aussagen über Persönlichkeit, Charakter, Potentiale

  • bei der Einstellung von Mitarbeitern
  • bei der Selektion für Kader- und Führungspositionen
  • bei der Ermittlung von Teams
  • bei Konflikten
  • in besonderen personellen Situationen: auffälliges, illoyales Verhalten, etc. 

Je höher die Position, desto wichtiger sind Charakter, Persönlichkeiten, Führungsqualitäten, Auftrittskompetenz, etc. Diplome, Zeugnisse und Referenzen sind eher fachlich orientiert, meist zu alt um verlässlich zu sein sowie für solche Situationen nicht geeignet oder zu wenig verlässlich. 


Fachberatung für Einzelpersonen

Verlässliche Aussagen über Persönlichkeit, Charakter, Potentiale

  • um eine Aussensicht zu erhalten: Standortbestimmung, Handlungsbedarf erkennen, etc.
  • bei der Berufswahl- und bei der Beratung in beruflichen Angelegenheiten
  • in Fragen der Partnerwahl und der Partnerschaft
  • in elterlichen Fragen
  • bei der Begutachtung von Kindern - im Hinblick auf eine optimale Eltern-Kind-Beziehung, auf eine optimale Förderung des Kindes oder bei einem konkreten Anlass, z.B. Verhaltensauffälligkeiten
  • bei der Unterstützung bei zwischenmenschlichen Konflikten


Weitere Dienstleistungen für Unternehmen 

  • Überprüfung von Führungsstrukturen
  • Outplacement-Beratung für Mitarbeitende
  • Schulungen von Mitarbeitenden in Bezug auf die visuelle Wahrnehmung. Nach Absprache fokussiert auf Mienen, Gesten, Erkennen des Grundcharakters, Grundwissen über menschliche Eigenschaften, menschliche Verhaltensweisen.
  • Arbeitsvertragliche Fragen; Fragen der Entschädigung (Grundlohn, Bonus-Modell) mit Einschluss von Fragen sämtlicher Sozialversicherungen, namentlich der beruflichen Vorsorge - durch ausgewiesene Fachpersonen (Arbeitsrecht, Sozialversicherung)
  • Beratung und Schulung der Mitarbeiter in visueller Wahrnehmung


Auskunft über Personen, die eine besondere Bedeutung haben

  • Personen, die eine öffentliche Bekanntheit besitzen
  • Nach Absprache und unter Einhaltung der Rechte der betreffenden Person. Bei Personen, die ein öffentliches Amt ausüben, sich darum bewerben.


Vorgehensweise

Die Beratungen beruhen 

  • auf einem persönlichen Gespräch oder 
  • auf mehreren guten Fotos samt ergänzenden Informationen

Die Ergebnisse werden als Dokument zur Verfügung gestellt, im Umfang von 1 bis 3 Seiten.